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述职报告中如何写好缺点
 

■★缺点对谁来说都是不可避免的。然而,如何写好自己的缺点,却成了一些同志的难题。一位干部写个人述职报告和个人自我鉴定材料,写成绩洋洋洒洒,而写缺点,则字斟句酌,推敲再三,犹如决定终身大事一般。

  这种认真的态度不能说不好。但一些人不是为了实事求是,而是为了写出既是缺点又不是缺点,让人看得见,却抓不住,甚至可以看出优点的“缺点”。实际上,平时在入党志愿书、提职报告、个人鉴定中也经常能看到这样一些缺点:有的几个问题简化为一,可谓惜墨如金;有的轻描淡写,大事化小,小事化了, “有的”、“有时”、“有点”、“不太注意”成了通用词汇;有的千篇一律,要么是“工作有时有急躁情绪”,要么是“有时作风不太紧张”等等。这些缺点远看似有,近看则无,又好像是人人身上都有,谁也说不着谁。

  

  一些同志不能正视缺点,固然有少数领导不能正确看待下属缺点的原因,但究其根本还是这些同志害怕暴露自己的问题,影响进步。其实,在很多人不愿讲自己缺点的情况下,一个人敢于正视缺点、敢讲缺点,反而让人觉得其性直品端,精神可贵。而那些有缺点甚至毛病还比较多的人,虽然自己不讲,但大家心里却是很清楚的。如果给其机会讲缺点的时候还是不肯讲,或敷衍了事,那么大家只会觉得这个人很油滑,不诚实,这不是缺点上面又加缺点吗?

  

  实事求是写好缺点,既是一个人认识自己、改正缺点的前提,也是赢得周围同志信任的一个重要方面。一个人尤其是领导干部,自己的缺点错误都没有勇气承认,他人或部下有了缺点错误又怎肯分担呢?写好缺点,关键是要客观求实,是思想问题就是思想问题,是性格问题就是性格问题,既不无限上纲,又不避重就轻。实事求是讲问题,最易为人所认可。

  

  《老子》中有句话,叫:“胜人者有力,自胜者有强”。连面对自己弱点、缺点、错误的勇气都没有,这样的人又怎么能成为强者呢?

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