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应对困难
 
游戏介绍: 概述
参与者们设计方案,以保证他们在遇到难关的时候能保持活力。
目的
帮助人们度过难关;当你精力不济的时候激发你的活力;激励销售人员;管理你的压力。
时间
15~20分钟。
你将学到
事前准备有助于你度过困难时期。
怎样做
将某种变化文本分发给大家。让人们制定对付难的计划____应对和克服困难时期的方案。要考虑的内容包括:
1、资源的确认和管理
2、压力管理
3、想法调整
4、计划和设立目标
你可能想修正或者扩展建立在八项激励能力上的这个清单,我们在“激励的基本知识”部分讨论这项能力。
人们完成表格后,找一些志愿者与大家分享他们的部分计划,就困难和如何应对困难展开讨论。
讨论题
1、你曾经有过困难吗?原因何在?你当时是怎么应对的?什么使你摆脱了困难?
2、你在将来有可能陷入困难吗?什么因素有可能导致你陷入困难?
3、为困难时期做准备是怎么帮助你的?即使这些情况实际上没有发生,这些准备对你有什么帮助?
小提示
提早为困难时期做准备有助于你防范它。未雨绸缪,为困难时期做准备会使人们感到更自信和安全,反过来这会使他们更有效地工作。
自我操作
如果你花几分钟的时间填好自己对付困难的方案,你们的讨论会更好。感觉安全些
应付困难的方案
说明:在下面的每个空格处说明你怎样应对事业上或者个人生活上的困难。
1、 资源
你能指望谁来帮助你?你能依靠什么物质资源?
2、压力管理
据你所知,什么技巧能够帮助你度过困难的日子?你应该怎样学到更多的技巧?你会做什么特殊的活动,从而可以使你感觉好一些?
3、想法调整
你应该怎样以积极眼光来重新看待你所处的困难?例如,如果你的公司倒闭了,这件事在哪些方面对你是件好事情?
4、准备和设立目标
准备和设立目标会怎样帮助你克服缺陷?设想一场危机,设计能够帮助你战胜危机的方案。
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